受疫情影响，区内企业在劳动用工方面遭遇了不同程度的困难和问题。近期，苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队深入走访区内20多家重点用工企业，广泛听取用工领域共性问题和服务需求，强势执法净化人力市场环境，快速响应落实助企服务措施，协同圆才举办专场招聘会议，帮助区内企业缓解用工难题，加速复工复产推动经济增长。
为帮助企业有效拓展一线员工和职业技工招聘渠道，大队积极配合圆才对接重点企业，为企业量身打造配套帮扶措施。在各方力量共同推进下，3月9日下午，园区人才市场成功举办疫情后首场精品招聘对接会，20多家重点企业参与本次活动，提供各类岗位需求105项，吸引进场求职人员359人，满足了参会企业的迫切招聘需求。
为精确统计用工需求，统筹纾解用工困难，一方面，大队会同圆才对辖区内127家重点、规上企业开展深度服务走访，按照数量规模、人员类型、时间进度、特定需求等要素，分类收集整理企业用工需求，进一步完善高贸区企业招聘需求台账，为打造精准适用的助企招聘方案打下基础。另一方面，针对以长城科技为代表的部分企业提出的劳动用工特殊需求，大队即时响应提供闭环式服务，依托园区人力资源和社会保障局主动对接外地实习院校，发挥地方政府公信力优势，确保企业用工需求优先得到解决，受到企业好评。
自2月18日起全面开展打击人力资源市场违法违规行为专项检查，深入求职人员密集区域，集中检查人力资源中介42家，取缔不法中介15家，张贴法律风险提示100多张，有效震慑不法行为，净化市场秩序，并结合劳务派遣单位核验及信用等级评价工作的开展，进一步规范人力资源中介经营行为，重点打击散布虚假信息、哄抬市场价格、采用不正当手段竞争等不法行为。在引导人力资源中介依法经营，为高贸区企业积极引流送才的同时，指导相关机构全面做好疫情防控工作，严防人员流动带来的疫情传播风险。
全力以赴做好企业疫情防控相关工作，指导145家企业完成进口货物防疫平台注册申报，完成对143家进口企业的实地防疫检查工作，发放防疫工作指导文件150多份，回收检查问卷143份，保质保量完成专项检查任务。疫情期间电话核实流动人员风险管控信息500多条，接待答复企业政策咨询2070条，妥善处置劳资纠纷案件121起，在线化解简单劳资纠纷50余件，指导120多家企业"点对点"组织开展入职体检，确保企业招聘、用工、生产秩序和谐稳定。
接下来，高贸区将继续携手圆才拓展服务举措，通过举办重点企业专场招聘会、多批次免费推送招聘信息、对接高职院校资源等形式，为企业提供更多个性化招聘服务。同时指导企业通过园区劳动关系运行管理平台填报缺工岗位、人数、薪资等信息，实现市场信息大数据双向交流，建立市场行情峰谷预测，帮助企业科学合理制定招聘规划，有效降低市场波动对企业用工的冲击影响，助力企业开足马力实现高质量发展。