根据省市统一部署和要求，为高效兼顾疫情防控和稳就业工作，苏州工业园区人力资源和社会保障局于4月底首次通过"江苏省人力资源和社会保障一体化信息平台"发放2022年园区第一批稳岗返还资金，共惠及企业76家，发放资金3497万元，惠企员工11万余人，公示结束后，补贴资金预计将在5月中上旬发放完毕。
今年以来，疫情防控形势持续反复，园区各行业面临疫情防控和复工复产双重考验。为做好失业保险稳岗返还政策落地，帮助企业共克时艰，稳定就业，园区人社局继续沿用"免申即享、比对发放、直接到账"模式，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。政策执行呈现三大亮点：一是顶格执行返还比例，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例按照最高标准90%执行。二是继续放宽裁员率，裁员率按照2021年全国城镇调查失业率控制目标5.5%执行，并对其中参保职工30人（含）以下的企业按照不超过企业职工总数的20%执行。三是继续扩大享受范围，除大型企业外，将社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所也纳入享受范围，按30%的比例进行返还。
园区稳岗返还政策及时有效地减轻了企业的负担及用工成本压力，极大地给予了企业在稳定岗位及预防失业工作上的支持及信心。公司将把获得的稳岗返还资金用于缴纳员工社保，组织员工技能培训，构建学习型的企业氛围，给予员工细致的关爱和呵护，使员工归属感加强，更加稳定。失业保险稳岗返还政策执行至今，园区已累计向园区企业发放稳岗资金近11亿元，惠及企业7.8万家次，返还资金总量多年来位居苏州大市各板块第一。目前，疫情尚未结束，在疫情防控和复工复产两手抓两不误两促进的大背景下，园区人社部门将充分发挥失业保险稳就业、稳岗位、保生活作用，维护园区就业稳岗大局，助力园区疫情防控和经济社会发展"双胜利"。
下一步，园区稳岗返还将持续"增效提速"，通过"快比、快审、快发"，采用核准一批发放一批的模式，争取在上半年完成全年稳岗返还发放总量的90%，有效帮助企业稳定岗位、纾困解难，为稳岗政策"保驾护航"。