一、和谐劳动关系创建
和谐劳动关系创建目标为：深入推进构建和谐劳动关系"一镇一品"工程，探索推出创新性工作举措不少于1项；和谐劳动关系企业数占已建工会企业数比例≥75%。
完成情况：各区镇均能按照构建和谐劳动关系"一镇一品"工程既定要求完成年度创建目标；全区劳动关系和谐企业占已建工会且正常经营企业数的比例为78.35%，各区镇均能按要求完成创建目标。
二、规模以上企业劳动合同签订
规模以上企业劳动合同签订率目标为：≥99%。
完成情况：规模以上企业劳动合同签订率100%，各区镇均能按要求完成目标。
三、劳动保障诚信体系建设
A级劳动保障信誉单位培育目标为：180户。
完成情况：吴江区劳动保障信誉单位评定完成535户，完成率297.22%。各区镇均能按要求完成目标，其中桃源镇最高，完成61户，完成率406.67%。
四、根治欠薪线索核处
全国根治欠薪线索反映平台核处率目标为：≥95%。
完成情况：吴江区全国根治欠薪线索反映平台核处率92.89%，除吴江开发区90.16%、东太湖度假区（太湖新城）外，其余各区镇均能按要求完成目标。
五、保障农民工工资支付
保障农民工工资支付工作年度综合情况目标为：贯彻落实区政府办《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》及任务分工，落实属地责任，加强拖欠农民工工资矛盾排查调处，妥善处置农民工欠薪引发的群体性事件。
完成情况：吴江区考核为A。其中吴江开发区、吴江高新区（盛泽镇）、七都镇、震泽镇考核等级为A级；汾湖高新区（黎里镇）、东太湖度假区（太湖新城）、桃源镇、平望镇考核等级为B级。
六、"互联网+书面审查"
"互联网+书面审查"用人单位数目标为：7200份。
完成情况：吴江区共完成7207份，完成率100.10%。除汾湖高新区（黎里镇）、吴江高新区（盛泽镇）外，其余各区镇均能按要求完成目标。