昨天（4月16日），苏州市“城市管理进社区”工作推进会在苏州高新区召开，全面总结试点成果，部署全域深化推进工作，推动城市管理服务向社区一线延伸，治理效能向基层末梢下沉，全力打造基层治理现代化“苏州范式”。

会议通报了全市“城市管理进社区”试点工作评估情况，现场为张家港市锦丰镇沙洲社区等10个第二批“城市管理进社区”现场教学点授牌。

据介绍，目前全市已组建132个“1+N+X”（1名城管队员任社区城管员、N名各类城管工作人员为骨干、广泛吸纳X名社会力量参与）实体化团队，715名城管工作人员下沉一线，在148个社区先行先试，创新推行宣传、服务、管理、执法“四进社区”，建立“四事分流”“四方协调”“四联融合”等系列工作机制，累计解决城市管理问题1.3万个，群众投诉量下降28.7%，满意度保持在98%以上。

在去年试点工作基础上，苏州4月15日印发了《关于进一步推进城市管理进社区工作的实施方案》，今年将围绕“提质、扩面、增效”三个维度，继续深入推进城市管理进社区工作。根据《方案》，今年年内将实现社区类型全覆盖，包括普通商品房社区、老街巷社区、动迁安置社区、村改居社区等，到2027年年底实现城市社区全覆盖，形成“市有模式、镇有品牌、社区有特色”品牌矩阵，推动“盆景”示范向全域“风景”转变。

在具体工作中，“城市管理进社区”工作将与党建引领深度融合，大力推进社区城管员担任社区党组织兼职委员，健全市、区县两级挂钩联系制度，组建“惠民先锋队”，“领办承诺”破解治理难题。赋予社区党组织考核评价权，优秀辅助人员可推荐为社区工作者，推动“被动下沉”转向“主动融入”。