11月14日-15日，“十省百校千企万岗”人力资源对接活动走进江西南昌，以“招聘+对接”的创新模式，构建起校地企长效协同的人力资源合作网络。

随着江西线的顺利结束，2025年苏州工业园区“十省百校千企万岗”人力资源对接活动圆满收官。本次活动由园区人社局主办，园区人力资源公司（新建元圆才）承办，共组织19家园区重点企业，携580个岗位需求，先后走进河南、江西，精准供需匹配、深化产教融合，累计收获简历995份，达成初步意向395人次。

10月26日，新建元圆才组织区内10家重点企业，携388个岗位需求前往郑州大学开展校园招聘。此次招聘吸引了当地多所院校的毕业生踊跃参与，现场交流气氛热烈，有效促成了技能人才与岗位需求之间的精准匹配。

次日，苏州工业园区·开封大学“政校企”人才供需对接洽谈会在开封大学顺利召开。与会负责人围绕共建数字人才市场、建设协作基地等议题展开深入交流，并实地考察了开封院校在技能人才培养方面的创新实践，为深化校地企合作奠定了良好基础。

11月14日，在“苏州工业园区-江西”人力资源对接座谈会上，园区人社局推介了苏州工业园区相关的人才政策，阐述了园区数字人才市场在资源整合、精准匹配中的重要作用。座谈期间，园区企业代表与江西高职院校、技师学院相关负责人围绕专业共建、订单式培养等议题进行交流，就校企常态化合作达成初步共识。

11月15日，新建元圆才组织园区9家企业携192个岗位需求赴江西工业贸易职业技术学院开展校园招聘，将前期对接成果转化为引才实效。招聘现场供需对接高效，企业所推出的优质岗位吸引众多对口专业毕业生投递简历。据统计，本次招聘共接收毕业生简历489份，达成初步面试意向186人次。

收官亦是新起点。新建元圆才将持续深耕“十省百校千企万岗”活动，不断优化“请进来”与“走出去”相结合、招聘与对接相促进的引才育才模式，进一步拓展技能人才引育网络，为区域产业升级与人才协同发展提供持续保障。