一、调查基本情况

本次调查面向退伍战士开展，旨在全面了解就业意向、培训需求与职业认知，为提供精准就业服务、优化支持政策提供数据支撑。调查时间为2026年4月1日至2026年4月30日，共回收有效问卷13份。问卷围绕学历背景、培训偏好、就业期望、技能证书、职业认知等维度展开，所有信息仅用于统计分析与就业服务优化，严格保密个人隐私。

二、主要调查结果

（一）学历背景与技能证书

1.学历构成：受访退役士兵学历整体偏高，本科占比53.85%，大专占38.46%，高中/中专占7.69%，初中及以下、硕士及以上均为0%。

2.技能证书：已取得证书中，驾驶证占比最高（45.45%），计算机等级证书次之（27.27%），教师资格证占13.64%，焊工证占9.09%，电工证占4.55%，律师资格证为0%。

（二）培训需求与偏好

1.培训方式：76.92%选择集中式培训，23.08%选择非集中式培训。

2.集中式培训时长：53.85%希望根据项目需求确定，30天左右占23.08%，60天左右占15.38%，15天左右占7.69%。

3.非集中式培训频率：每月1次占38.46%，每月2次占30.77%，每月3次、每月4次均占15.38%，每月7次、每月10次均为0%。

4.培训形式：线上线下相结合最受欢迎（53.85%），面课与实操相结合占46.15%，集中面授、线上录播自学均为0%。

5.培训成效期望：技能资格证书为首要诉求（46.15%），就业岗位推介占30.77%，新知识、新技能占23.08%，创业机会为0%。

（三）就业期望与意向

1.期望从事行业：制造业占比最高（18.18%），公共安全与应急管理、信息技术与互联网并列第二（均为15.91%），交通运输与物流占13.64%，教育与培训、文化旅游与体育、农业与农村均占9.09%，金融与保险占4.55%，医疗卫生与健康、建筑与房地产均占2.27%。

2.期望职位类型：技术类需求最高（30.3%），管理类次之（21.21%），技能类占18.18%，服务类占12.12%，销售类、操作类均占9.09%。

（四）职业认知情况

对退役军人相关新兴职业认知度普遍偏低，46.15%对所列职业均不了解；社会工作者意向最高（30.77%），兵教师占15.38%，退役军人事务员占7.69%，国防教育辅导员为0%。

三、总结与建议

调查显示，受访退役士兵呈现学历水平较高、培训需求明确、就业意向集中、新兴职业认知不足的特点。为提升就业服务针对性与实效性，提出以下工作建议：

1.构建定制化培训体系：以集中式培训为主，采用线上线下相结合、面授与实操并重的模式；培训时长按项目需求灵活设置，非集中培训以每月1—2次为宜；重点围绕技能证书考取开展培训，同步强化技能传授与岗位对接。

2.实施精准化就业服务：聚焦制造业、公共安全与应急管理、信息技术与互联网等意向行业，优先对接技术类、管理类、技能类岗位，拓宽就业渠道，提升人岗匹配度。

3.加强专业化宣传引导：加大对兵教师、退役军人事务员、国防教育辅导员等职业的宣传力度，提升认知度与参与意愿；结合市场薪酬行情，引导树立合理就业预期。