为积极应对人口老龄化趋势，助力低龄老年群体实现“老有所为、老有所获”，今年，太仓市民政局持续深化银发“零工驿站”建设，以“1+9+N”就业服务网络为抓手，通过资源整合、功能升级、服务延伸，让更多老年人实现“退休不褪色，余热亦生辉”的美好愿景。

联动友好单位，岗位供给更精准。就业之路，岗位为先。2025年，太仓精准发力，广泛发动一批老年就业友好单位加入服务矩阵。中国人寿保险股份有限公司太仓市分公司、太仓市长期护理保险服务行业协会、家政服务协会等单位积极响应，带来了涵盖基础护理、家政服务、新媒体直播、非遗传承等多个领域的优质岗位，多元化的岗位选择让老年人既能发挥经验优势，又能兼顾身体条件，真正实现“人尽其才”。

太仓市驿站已联动210多家企业，成功帮助520余名老年人重返职场，让“闲不住”的银发力量有了用武之地。

开展公益培训，技能赋能更全面。为帮助老年人提升就业竞争力，今年4月，太仓市启动银发“零工驿站”职业技能公益培训，打造“培训+就业”的服务闭环。围绕育婴师、家政收纳等重点领域，采用“理论+实操+情景模拟”的教学模式，让老年人听得懂、学得会、用得上。培训结束后，驿站还为有需求的学员提供考证指导和岗位推荐服务，让技能真正转化为就业优势。至今，共开展职业技能培训12个班次，覆盖500余人，近70人成功考取岗位服务能力星级证书，为老年人实现高质量再就业提供坚实技能支撑。

织密服务网络，30个站点全覆盖。为让服务更贴近群众，太仓按照“1+9+N”模式全力推进站点建设，开展联络员专题培训，进一步提升培训课程研发、组织对接、资源链接等能力，全面夯实服务效能根基。今年新增25个银发零工驿站（联络点），实现太仓市30个站点全覆盖，初步构建起“市、镇、村”三级多层级就业服务网络。驿站（联络点）工作人员全程提供岗位咨询、信息匹配、政策解读等“一站式”服务，让老年人在家门口就能轻松找岗、便捷赋能。

从获评2024年度全省老龄工作十佳案例，到吸引各级单位参访学习；从央视财经频道专题报道，到新华社向外媒公开推广。太仓银发零工驿站的实践，正让“人口负担”逐步转变为“银发红利”。

接下来，太仓还将持续优化驿站服务功能，丰富培训课程体系，联动更多老年友好型企业，让更多老年人能在这里找到属于自己的晚年价值，让“银发再出发”成为娄东大地最温暖的风景！