6月8日，江苏省人社厅确定了2026年技能人才评价技术资源开发计划。苏州工业园区共8个项目入选（1个省行业评价规范、5个省职业技能等级认定题库以及2个专项职业能力考核规范与卷库），总量位居全市首位，也刷新了历年来园区承接项目数的纪录。

技术资源开发是技能人才评价的基础环节，其核心价值在于贯通“评”与“用”、激活“人”与“产”。园区本次承担的8个项目，正是围绕“623”产业体系的关键工种展开布局——疫苗制品工、食品安全管理师直指生物医药及大健康领域；人工智能训练师聚焦人工智能及数字产业；工业视觉系统运维员、智能网联汽车装调运维员、无人机驾驶员分别覆盖高端装备制造中的机器人、新能源整车及汽车电子与零部件、低空经济等关键赛道。同时，香山帮瓦作、木作营造两个专项能力的制订，直指传统技艺师徒传授标准不一的痛点，有利于传统技艺有效传承与发扬。

近年来，园区高度重视技能人才生态构建和技术资源开发工作，先后承担5个国家职业标准、6个省行业评价规范、17个省职业技能等级认定题库的开发任务。2023年7月，园区出台《苏州工业园区“引博育匠”人才支持计划实施细则》，明确鼓励龙头企业、科研机构和职业院校牵头或参与各类技术资源开发，通过强化政策供给、健全工作机制、整合平台资源，持续夯实技能人才评价的基础支撑。

下一步，园区将按照省市统一部署，切实做好8个项目的统筹协调与服务指导工作，确保高标准、高质量完成开发任务。同时，园区将推动评价资源快速应用于生物医药、新一代信息技术等重点产业的技能人才培养与评价中，持续促进技能链、产业链、人才链深度融合，为建设成为世界一流的高科技园区提供坚强人才保障。