优化暖"新"驿站全域布局，建成104座标准化驿站，覆盖商圈、社区、产业园等重点区域，配齐空调、饮水、换电、休憩等便民设施，夏季专项增设爱心冰柜、防暑物资，常态化供应冷饮、绿豆汤。同步开展"海棠清凉"慰问行动，派送防暑礼包、布设沿街爱心茶摊，延伸暖心服务触角。开设"骑行标兵"移动课堂19场，宣讲"等得起"红灯、"零违规"正向激励等暖"新"举措，覆盖新就业群体1000余人次，切实保障从业者作业安全与合法权益。

聚焦新就业群体子女暑期看护难题，持续擦亮"海棠蓓蕾"暑期关爱品牌。自2023年以来，累计开展特色研学活动80余场，托管服务覆盖2300余人次、惠及320余户新业态家庭。今年38间"海棠暖新"自修室实现各镇（街道）全覆盖，配备专职志愿者常态化开展课业辅导、趣味研学等基础服务。开设安全科普、非遗体验等公益课程，打造六大主题研学路线，推动服务从基础托管向素质培育升级，精准化解从业者后顾之忧。

坚持服务暖心与治理赋能双向融合，依托"舒龙工作室"，搭建新就业群体议事调解、志愿服务综合平台，带动170余名从业者参与基层治理，累计志愿服务时长超2100小时。创新打造"新"锋学院，开设应急救护、新媒体运营等普惠技能课程，助力从业者提升综合能力、拓宽发展赛道。深入开展"苏城'新'光寻访"行动，建立新业态人才储备库，分级培育优秀骨干。推行驿站"积分五入"激励机制，引导从业者主动参与隐患排查、文明宣传、助老服务等志愿活动，推动新就业群体从服务对象转变为基层治理生力军。