一、核验和评价时间是什么？
3月18日~3月31日，各劳务派遣单位向注册地所属功能区劳动监察大队提交所需材料，各功能区劳动监察大队负责核验初核和评价初评，园区人力资源和社会保障局负责核验终核和评价终评。逾期参加核验的，评价扣10分。
二、核验对象和评价对象有哪些？
注册地址在园区且园区行政审批局审批的劳务派遣经营许可证在有效期内的劳务派遣公司和有备案证明且在有效期内的劳务派遣分公司。
三、核验、评价内容和评价信用分类标准是什么？
（一）核验内容
劳务派遣单位应当向人社部门如实报告上一年度劳务派遣经营情况。具体事项包括：
1.2025年度劳务派遣经营情况；
2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
7.设立子公司、分公司等情况。
（二）评价内容
人社部门根据劳务派遣单位诚实守信、遵纪守法、规范经营、履约尽责情况，对劳务派遣单位的信用状况和服务效能等进行评价，具体事项包括：
1.初始分，即获得许可并参加核验的情况；
2.基本指标，包含经营行业、人员配备、经营年限、经营场地、注册资本、规章制度等情况；
3.加分指标，包含获得表彰、和谐劳动关系建设、协调机制、人才培养等情况，评价周期末前5年以内获得的表彰奖励适用于加分指标；
4.减分指标，包含抽逃资本、虚报注册资本、虚开发票、社保稽核、劳动保障监察等情况；
5.直接认定为C级，包含未参加年度核验、违法派遣行业或岗位、虚假获证、非法转让、不良信用、安全事故等情况。
（三）信用等级分类标准
1.劳务派遣单位劳动保障信用评价等级分为AAA级（信用状况优秀）、AA级（信用状况良好）、A级（信用状况较好）、B级（信用状况一般）、C级（信用状况较差）五个等级。
2. AAA级得分应大于等于120分；AA级得分应大于等于110分、小于120分；A级得分应大于等于90分、小于110分；B级得分应大于等于60分、小于90分；得分小于60分为C级。
3.依法取得有效《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣分公司备案证明且依法参加劳务派遣年度经营情况核验的，可获得60分初始分，初始分加上基本指标得分和加分指标得分，减去减分指标得分后得出最后得分，确定信用等级。其中，有直接认定为C级情形之一的，均直接认定为C级。
