2026年以来，常熟市人社局聚焦企业用工与人才培养痛点，以"惠企赋能"专项培训为抓手，把专业课堂直接搬进企业生产一线，量身定制培训内容，为企业基层管理人才能力提升精准赋能，为常熟市社会经济高质量发展提供支撑。

"惠企赋能"专项培训活动是常熟市人社局服务企业的一项重要措施，通过整合社会力量、优化资源配置，帮助常熟市企业强化管理队伍建设、提升基层管理者综合素养，进而打通企业管理堵点、提高整体运营效率，助力企业稳定发展。专项培训针对不同行业、不同规模企业的发展痛点，为企业提供"菜单式"课程选择。培训模式也打破单一课堂教学局限，融合案例分析、外出拓展、现场参观教学、学习研讨沙龙的多元教学形式，立足实战性与可操作性，确保学员学以致用、学用相长。

2026年，人社部门聚焦先进制造业、数字经济、低空经济等重点企业，覆盖工农业生产、医药、食品、纺织服装、运输等这些重点行业，提升培训内容，贴合企业战略发展、数字化转型、精益管理等实际需求，制定培训清单，精选政策法规、人力资源管理、综合管理。消防安全等十大核心模块，89门精品课程。

目前，"惠企赋能"专项培训已形成成熟的服务模式，2025年全年开展专项培训58期，服务企业644家，培训职工2100多人次，为113家重点企业提供定制化培训服务。2026年，人社部门将持续聚焦企业需求，不断优化培训服务体系，计划在常熟市45家企业开展员工素质培训，惠及职工3000名以上。