一、招聘岗位有哪些？
1.高中学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师若干名。
2.特色学科教师：体育、音乐、美术、信息技术、理化生实验员、心理健康教育教师若干名。
3.优秀管理人员：优秀中层干部、教研组长、年级组长若干名。
二、招聘条件有哪些？
应聘人员须拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，品行端正，无违法犯罪记录。应聘人员须具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。
(一)应届毕业生
1.学历及专业条件
具有本科及以上学历学位，所学专业与报考学科一致或相近。
2.教师资格及语言条件
报考人员须提供符合要求的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，2026年毕业研究生可"先上岗后考证"，以协议承诺自试用期起1年内取得相应教师资格证书，未在规定期限内取得相应教师资格证的将解除聘用合同。英语学科教师须具有六级（CET-6）或专业英语八级（TEM-8）证书。
3. 综合素质条件
在校期间各科成绩优良，具备较强的沟通表达与活动组织能力，身心健康、形象气质良好。
4.优先录用条件
在校期间获得校一等奖学金，或获得"优秀学生干部""优秀毕业生"等荣誉称号者。
(二)在职教师
年龄不超过45周岁，本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或相近，有3年及以上高中教学经验，熟悉高中教材、新课标及高考考点。
符合以下条件者优先录用：
1.教学业绩突出：所带班级学科成绩在年级、区域排名靠前，或指导学生参加学科竞赛获得市级及以上奖项，或有班主任工作经验、毕业班教学经验者优先。
2.骨干教师及学科带头人：具备中级及以上职称，在区域内有一定的教学影响力，能引领学科教研、指导青年教师成长。
3.有民办高中教学经验者。
（三）银龄教师：
年龄65周岁以下，身体健康、精力充沛，能胜任学科教学，特别优秀者（如全国优秀教师、正高级教师、特级教师、学科带头人等）可适当放宽年龄。
三、薪资待遇是什么？
1.薪资待遇：提供行业内极具竞争力的薪资，基础工资+课时费+绩效奖金+年终奖金+班主任津贴等，多劳多得、优绩优酬，特别优秀的骨干教师薪资面议。
2.福利保障：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动。
3.生活保障：学校提供免费教师公寓、工作餐，解决异地教师食宿难题。
4.职业发展：完善的教师培训体系，定期组织校内外教研交流、名师结对帮扶、外出学习深造，提供清晰的职称评定、岗位晋升通道，助力教师专业成长。
5.其他福利：子女就读本校可享受学费减免政策，享受各类教学成果奖励、科研补贴。
